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Si una empresa se niega a aplicar la batería de riesgo psicosocial, estaría incumpliendo la normativa colombiana, específicamente la Resolución 2764 de 2022. Este incumplimiento puede exponer a la empresa a sanciones legales, incluyendo multas y otras penalidades administrativas establecidas por el Ministerio del Trabajo.
Y que "Estas herramientas permitirán cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y contar con información que permita focalizar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y Manage."
. En este aspect, se incluyen ítems que indagan por: la facilidad de transporte entre la casa y el trabajo; la toma de múltiples medios de transporte; la cantidad de tiempo usada para transportarse y la comodidad del transporte.
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De este modo, el cuestionario de factores intralaborales satisface los requerimientos de la Resolución 2646 de 2008, en cuanto a conocer la frecuencia con que las personas son reconocidas por su labor y se identifican con su cargo y la organización para la que trabajan.
No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios ya que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.
Inicialmente, debemos identificar que la batería de riesgo psicosocial, como instrumento de análisis y recolección de información, ha sido creada en conjunto con la Pontificia Universidad Javeriana y el Ministerio de Protección Social con el ánimo de crear una herramienta útil para cualquier organización en la cual se permita un análisis de distintos factores influyentes en el riesgo psicosocial a los cuales pueden estar expuestos los trabajadores.
Se realizó un primer análisis bateria de riesgo psicosocial forma a de la validez de contenido mediante el criterio de jueces, luego se les aplicó la batería a los trabajadores evaluados por la Clínica del Trabajador durante los meses de marzo a setiembre del 2014. Los análisis de validez y confiabilidad se determinaron mediante procedimientos estadísticos realizados con el computer software SPSS 20.
Es importante destacar que bateria riesgo psicosocial 2021 la aplicación de esta batería no solo busca cumplir con la ley, sino también garantizar un ambiente laboral saludable y proteger batería de riesgo psicosocial qué es el bienestar mental de los empleados. Las empresas que no cumplen con esta obligación pueden enfrentarse a sanciones legales y afectar su reputación como bateria de riesgo psicosocial intralaboral empleadores.
En el artículo 10 de la Resolución 2646 de 2008, instrumentos para la evaluación de los factores psicosociales, se enuncia que los factores psicosociales deben ser medidos de forma objetiva y subjetiva, lo que supone una dificultad para las empresas que evaluaren los factores psicosociales solamente a través de los cuestionarios de la Batería de bateria de riesgo psicosocial virtual Riesgo Psicosocial.
Solo se evaluará anualmente si las condiciones intralaborales salen altas o muy altas o tienen asociaciones negativas con la salud o el trabajo.
Además, esta normativa establece la periodicidad con la que se deben realizar las evaluaciones, los protocolos a seguir para la aplicación de la batería y las sanciones a las que se enfrentan las empresas que no cumplen con esta obligación.
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo.”
Contiene los elementos debidamente estandarizados y con los pasos necesarios para la toma de decisiones acerca del origen de una patología derivada del estrés.